LE TRAITEMENT DE LA PAIE
NIVEAU 1
LA FORMATION
DURÉE
3 jours
TARIF
3 000€ HT
LIEUX
Le Mans - Paris
Formation à distance
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Maîtriser le calcul des fiches de paie.
- Maîtriser le calcul des charges sociales.
LES COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
- Lire un bulletin de paie simple et complexe.
- Distinguer les différentes rubriques des fiches de paie.
- Élaborer un bulletin de paie simple.
LES PRÉ-REQUIS
- Il n'y a pas de pré-requis pour cette formation
QUI PEUT S'INSCRIRE ?
Tout le monde peut s’inscrire, mais cette formation concerne davantage :
- Les comptables de PME
- Les chefs d’entreprises
- Tout public s’intéressant à la gestion de la paie
LA MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Nous nous engageons à utiliser la méthode pédagogique suivante :
- La méthode active
- Des apports théoriques
- Des exercices pratiques
LES MÉTHODES D'ÉVALUATION
L’évaluation des compétences sera faite avec :
- Une étude de cas
- Un Quizz & QCM
- Une évaluation formative
LE CONSULTANT FORMATEUR
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
LE PROGRAMME TRAITEMENT DE LA PAIE - NIVEAU 1
- Les obligations pour l’employeur
- Les mentions obligatoires sur une fiche de paie
- La convention collective applicable
- Le calcul du bulletin de paie
- Le bas du bulletin de paie
- Appliquer les formalités d’embauche du salarié
- Connaître la durée légale et conventionnelle
- Le respect du SMIC et des minima conventionnels
- Identifier les éléments variables (primes et indemnités)
- Les avantages en nature
- Calculer les heures supplémentaires
- Distinguer les heures assimilées ou non à du temps de travail effectif
- Calculer les heures d’entrées ou sortie en cours de mois
- Gérer les absences maladies
- Gérer les congés payés
- Gestion du plafond de sécurité sociale, les tranches, les bases
- Les cotisations URSSAF, chômage, caisse de retraite complémentaire, prévoyance…
- Calcul du brut et le net à payer, le net imposable
- Gestion du prélèvement à la source
- Distinguer les différentes ruptures de contrat
- Lister et calculer les différentes indemnités spécifiques à verser en cas de rupture
- Connaître le régime social et fiscal des indemnités
- Réaliser les documents de départ du salarié