Pourquoi choisir Silae pour une gestion de paie efficace ?

Silae : votre solution complète pour la gestion de paie avec veille juridique, mises à jour fréquentes et modules pour PME.

Écrit par Charlotte JOSEPH

Responsable Marketing Digital & Communication

Temps : 5 minutes

Silae : logiciel de gestion de paie choisi par PAY&Co

Silae est un logiciel de gestion de la paie qui se distingue par sa capacité à répondre aux besoins spécifiques des entreprises de toutes tailles. Choisir Silae, c’est opter pour une solution complète et intégrée qui simplifie et sécurise la gestion de la paie. PAY&Co, en tant que partenaire de confiance, vous recommande Silae pour sa fiabilité et son efficacité. Avec Silae, les entreprises, en France, peuvent automatiser les processus de paie, réduire les erreurs, et assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

Le logiciel Silae est conçu pour être intuitif et facile à utiliser. Cela permet aux gestionnaires de paie de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée. Silae met à disposition une gamme complète de fonctionnalités, y compris la gestion des conventions collectives, la génération de bulletins de paie, et le reporting RH. Toutes ces fonctionnalités permettent aux entreprises de gérer efficacement leurs processus de paie tout en garantissant la précision et la conformité. Avec plus de 800 conventions collectives intégrées, Silae couvre la quasi-totalité de l’activités des entreprises françaises.

Les challenges du secteur de la gestion de la paie

Le secteur de la gestion de la paie est confronté à de nombreux défis, notamment la complexité des conventions collectives, la nécessité de se conformer aux réglementations légales en constante évolution, et la gestion efficace des bulletins de paie. Les gestionnaires de paie doivent assurer la précision et la conformité tout en optimisant les processus pour gagner en efficacité.

La gestion de la paie est considérée, en France, comme l’une des plus compliquées au monde. Cela est confirmé par l’IMPC (Indice Mondial de la Complexité de la Paie).

La gestion de la paie est un domaine complexe qui nécessite une attention particulière aux détails et une connaissance approfondie des réglementations légales. Les entreprises doivent également faire face à des défis tels que la gestion des données sensibles, la protection des informations personnelles, et la nécessité de fournir des rapports précis et à jour. Dans ce contexte, l’utilisation d’un logiciel de paie fiable et efficace comme Silae peut faire une différence significative.

Une étude du cabinet Deloitte, montre que 78 % des professionnels de la paie considèrent que la complexité réglementaire est leur principal défi quotidien.

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Pourquoi choisir Silae avec PAY&Co ?

62%*, c’est le pourcentage de salariés qui estiment qu’une erreur de paie peut réduire la confiance qu’ils ont en leur employeur. Les erreurs sur les bulletins de paie impactent grandement la perception des employeurs en tant que salariés. Par conséquent, disposer d’un système de gestion de paie fiable est essentiel pour préserver une relation de confiance avec vos équipes.

*Source : Étude menée par l’ANDRH (Association Nationale des Directeurs des Ressources Humaines).

Choisir PAY&Co pour internaliser la gestion de la paie est la solution pour garder la main sur les paies d’une entreprise tout en ayant une assistance disponible, réactive et experte sur le sujet. Grâce au logiciel, vous allez pouvoir ajouter différentes fonctionnalités essentielles comme le coffre-fort numérique, la mise à disposition de reportings paie et RH complets, la gestion des absences…

My Silae

Conçu dans le respect strict du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), My Silae est une application SIRH (Système d’Information des Ressources Humaines) qui renforce la sécurité et la transparence dans le traitement des données personnelles liées à la paie et aux ressources humaines.

Accessible à tout moment depuis un smartphone, une tablette ou un ordinateur, via une application mobile dédiée ou un site internet, My Silae s’adapte aux besoins de tous les services de l’entreprise.

Des fonctionnalités pensées pour vous faciliter la vie

Grâce à My Silae, l’employeur bénéficie d’un outil intuitif qui permet aux salariés de poser leurs congés et absences facilement, déposer leurs justificatifs d’absence, saisir leurs éléments variables de paie et consulter et télécharger leurs bulletins de paie à tout moment.

Les employeurs ont la possibilité de choisir entre laisser les salariés saisir eux-mêmes leurs congés et absences, ou centraliser cette saisie en interne.

Une sécurité des données au cœur du dispositif

Toutes les données personnelles sont stockées dans des environnements hautement sécurisés, garantissant la confidentialité des informations de paie et la conformité avec les exigences du RGPD.

Ce que cela signifie, pour l’employeur, une sécurité renforcée. Les données sont protégées selon des standards élevés de cybersécurité. Une transparence accrue avec un accès à leurs données personnelles, avec la possibilité de les modifier ou d’en demander la suppression à tout moment. Des processus clairs et réactifs sont mis en place pour répondre à toutes les demandes (droit d’accès, de rectification, d’effacement, etc.).

My Silae incarne une nouvelle façon de gérer les RH, alliant efficacité, accessibilité et conformité réglementaire.

Silae BI : Business intelligence dédiée au reporting RH

Silae BI est une solution de business intelligence intégrée qui fournit des outils puissants pour le reporting RH. Avec Silae BI, les entreprises peuvent analyser les données de paie, générer des rapports personnalisés, et prendre des décisions éclairées basées sur des données précises. Cette fonctionnalité permet aux gestionnaires de paie de suivre les tendances, d’identifier les opportunités d’amélioration, et d’assurer la conformité avec les réglementations en vigueur.

Silae BI offre une gamme complète de fonctionnalités de reporting et d’analyse, y compris la génération de rapports personnalisés, l’analyse des tendances, et la visualisation des données. Ces options permettent aux entreprises de prendre des décisions éclairées basées sur des données précises et à jour. De plus, Silae BI est conçu pour être intuitif et facile à utiliser, ce qui permet aux gestionnaires de paie de se concentrer sur des tâches à plus forte valeur ajoutée.

SILAE BI

SILAE BI est un outil de Business Intelligence (BI) spécialement conçu pour vous offrir une vision à 360° de votre gestion des ressources humaines. En exploitant les données de votre logiciel de paie SILAE, il vous permet de créer des tableaux de bord personnalisés et interactifs pour suivre en temps réel les indicateurs clés de performance (KPI) de votre entreprise.

La dématérialisation avec Silae : le coffre-fort numérique

La dématérialisation des documents de paie est une étape cruciale pour moderniser la gestion sociale. Silae propose un coffre-fort numérique sécurisé pour stocker et gérer les bulletins de paie et autres dossiers RH. Cette solution assure la sécurité des données, facilite l’accès aux documents, et simplifie la gestion des archives. Avec Silae, les sociétés peuvent réduire les coûts liés à la gestion papier et améliorer l’efficacité globale de leurs méthodes de paie.

Le coffre-fort numérique de Silae est conçu pour être sécurisé et facile à utiliser, ce qui permet aux entreprises de gérer efficacement leurs dossiers de paie. De plus, cette solution présente une gamme complète d’options, y compris la gestion des archives, l’accès sécurisé aux documents, et la simplification de la gestion des bulletins de paie. Ces fonctionnalités permettent aux entreprises de réduire les coûts liés à la gestion papier et d’améliorer l’efficacité globale de leurs systèmes de paie.

Formation Silae : des formations logiciel de paie

Pour tirer pleinement parti des fonctionnalités de Silae, il est essentiel de former les gestionnaires de paie à l’utilisation du logiciel. PAY&Co propose des programmes de formation sur-mesure pour aider les utilisateurs à maîtriser les différentes fonctionnalités du logiciel. Ces formations couvrent tous les aspects de la gestion de la paie, de la configuration initiale à l’utilisation avancée des outils de reporting et de business intelligence.

Les programmes de formation de PAY&Co sont conçus pour être complets et faciles à suivre, ce qui permet aux gestionnaires de paie de maîtriser rapidement les différentes fonctionnalités du logiciel. De plus, ces formations couvrent tous les aspects de la gestion sociale, y compris la configuration initiale, l’utilisation avancée des outils de reporting et de business intelligence, et la gestion des conventions collectives. Ces fonctionnalités permettent aux entreprises de tirer pleinement parti des fonctionnalités de Silae et d’améliorer l’efficacité globale de leurs processus de paie.

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Les questions les plus fréquentes pour les entreprises :

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Quels sont les avantages de Silae par rapport à d'autres logiciels de paie ?

Silae se distingue par sa capacité à offrir une solution globale et intégrée pour la gestion de la paie. Avec des options avancées comme My Silae, Silae BI, et un coffre-fort numérique, Silae certifie la concordance légale, la précision des fiches de paie, la gestion des absences et une gestion efficace des méthodes de paie.

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Comment Silae garantit-il la conformité avec les réglementations légales ?

Silae est conçu pour répondre aux exigences légales en constante évolution. Le logiciel est régulièrement mis à jour pour refléter les changements dans les conventions collectives et les réglementations légales. De plus, Silae offre des outils de reporting et de business intelligence pour aider les entreprises à suivre et à garantir la conformité.

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Quels sont les bénéfices de la dématérialisation des documents de paie avec Silae ?

La dématérialisation des documents de paie avec Silae offre plusieurs avantages, notamment la réduction des coûts liés à la gestion papier, le gain de temps, l'amélioration de la sécurité des données, et la facilitation de l'accès aux dossiers. Le coffre-fort numérique de Silae permet de stocker et de gérer les fiches de paie et autres dossiers RH de manière sécurisée et efficace.

Écrit par Charlotte JOSEPH

Charlotte met à profit son savoir-faire pour communiquer les dernières informations aux entreprises et aux experts-comptables. Son approche créative et son esprit analytique en font une alliée précieuse pour renforcer la notoriété et l'influence des initiatives qu'elle soutient. Engagée et déterminée, elle s'efforce de transmettre des connaissances pratiques et inspirantes. Son objectif est de motiver et d'éclairer ses lecteurs en matière de paie, social et RH.