Pourquoi
externaliser la paie ?
Vous vous demandez peut-être, pourquoi externaliser la paie ? Ça tombe bien vous êtes au bon endroit, PAY&Co vous explique tout !
La gestion de la paie est une fonction qui demande de plus en plus de temps tous les mois, car depuis sa création, le bulletin de paie n’a cessé de se complexifier. Il existe aujourd’hui environ 830 conventions collectives, toutes avec leurs particularités.
Liée directement au droit social, la paie est en perpétuelle évolution.
La gestion de la paie en interne paraît alors comme la solution la plus simple et la plus rapide à mettre en place dans une structure. Aussi dans la majorité des cas, cette fonction est directement confiée au service RH de l’entreprise. Elle demande alors du temps et des moyens humains et financiers importants.
Faire appel à un partenaire tel que PAY&Co permet ainsi de délester le service RH de ces tâches.
Quelle soit totale ou partielle, l’externalisation de la paie se présente alors comme la solution idéale.
La gestion en externe, un gain de temps ?
En interne il n’est pas toujours aisé de trouver du temps pour s’informer sur les réglementations changeantes, la compréhension de la législation, des règles de calculs …
L’externalisation de la paie permet à votre service RH de se libérer de ces contraintes pour se consacrer pleinement à ses missions, et au développement des collaborateurs.
C’est pourquoi chez PAY&Co la production de bulletins de paie, c’est en 48h que nous la traitons, rapide non ?
Vous avez des questions ?
L’externalisation de paie
est-elle fiable ?
L’externalisation de paie est vectrice de « paix sociale ». Nos Compagnons suivent régulièrement des formations et sont régulièrement informés des évolutions afin de vous garantir des bulletins de paie conformes selon votre convention collective. Cela vous permet de réduire le risque d’erreurs sur les bulletins et les possibles tensions avec vos équipes. La gestion externalisée de la paie permet aussi de se prémunir d’éventuels litiges avec les organismes sociaux et les administrations.
L’externalisation est-elle onéreuse ?
Même s’il est difficile de chiffrer le coût de la production de bulletins de paie quand elle est réalisée en interne, les études récentes ont démontré que le coût de revient d’un bulletin était proche de 30€. Le coût ne se réduit pas seulement au salaire du gestionnaire, il faut prendre en compte le coût du logiciel de paie, les formations et le temps de veille législative, ainsi que la compréhension des textes et règles de calculs.
Grâce à l’externalisation de paie, vous pouvez chiffrer plus facilement et précisément les coûts de gestion du volet social de votre structure.
Pourquoi cela vous rend la vie plus simple ?
Avec la gestion de la paie en interne, vous avez besoin de gérer les maintenances, les mises à jour du logiciel de paie, les formations de vos équipes, etc. Aujourd’hui PAY&Co s’occupe de tout.
Quelles sont nos solutions ?
Chez PAY&Co, nous avons une vocation : redonner une place à l’humain, dans un domaine qui perd tout son sens quand celui-ci disparaît. Nous croyons en cette philosophie et nous la défendons.
C’est pour cela que notre équipe de Compagnons s’applique à vous transmettre les meilleurs conseils et le meilleur accompagnement pour votre structure. L’écoute et l’échange sont les facteurs de votre réussite. C’est avec cette vision que nous souhaitons vous offrir le meilleur de l’externalisation de la paie.
Alors pourquoi attendre plus longtemps ?
Avec PAY&Co, recentrez-vous sur votre cœur d’activité, vous aussi vous méritez votre Compagnon !
Externalisation de la paie pour entreprises
PAY&Co vous accompagne dans l’externalisation de la paie de votre entreprise avec nos Packs STARTER, BASIC et PREMIUM.
