Qu’est-ce que le coffre-fort numérique ?

Le coffre-fort numérique est un outil moderne et sécurisé, conçu pour archiver, stocker et protéger les documents sensibles d’une entreprise. Bulletins de paie, contrats de travail, factures ou relevés bancaires : autant de pièces qu’il est essentiel de conserver dans un espace fiable et accessible.

 

Mais à quoi sert concrètement un coffre-fort numérique ? Quels sont ses avantages pour les entreprises, les salariés, les partenaires ? Et comment choisir une solution conforme aux normes en vigueur ? Ce guide complet répond à toutes vos questions.

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Écrit par Dylan BAILLARD

Chargé de marketing et communication

Définition du coffre-fort numérique

Le coffre-fort numérique est un service sécurisé d’archivage électronique, permettant de stocker durablement des documents administratifs et confidentiels. Accessible en ligne via une plateforme dédiée, il garantit la protection, l’intégrité et la traçabilité des fichiers.

 

Chaque utilisateur (salarié, dirigeant, expert-comptable…) dispose de droits d’accès personnalisés, avec identifiants et mots de passe uniques. Les actions sont horodatées, assurant une parfaite transparence.

 

Depuis la loi du 8 août 2016 (dite loi El Khomri), les entreprises sont encouragées à dématérialiser les bulletins de paie via des coffres-forts numériques.

 

Cette démarche s’inscrit également dans le respect du Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), garantissant la confidentialité, la sécurité et le consentement explicite pour le traitement des données personnelles.

À quoi sert l'utilisation d'un coffre-fort numérique ?

Le coffre-fort numérique présente de nombreux avantages pratiques pour les entreprises, parmi lesquels :

 

Sécuriser les données sensibles :

–       Contrats, bulletins de salaire, Kbis, documents RH…

–       Archivage à long terme, à l’abri des pertes, vols ou altérations.

–       Conformité RGPD assurée (gestion des données personnelles).

 

Centraliser et organiser les documents :

–       Tous vos fichiers accessibles depuis une seule interface.

–       Classement logique et recherche rapide par mots-clés ou dates.

 

Gagner du temps et de l’espace :

–       Fini les classeurs, tiroirs, impressions, mises sous pli…

–       Plus besoin d’espaces physiques pour stocker les archives.

–       Gain de productivité et réduction des coûts administratifs.

 

Accès à tout moment :

–       Depuis un ordinateur, une tablette ou un smartphone.

–       En déplacement, en télétravail ou au bureau, vos documents vous suivent.

Quels usages du coffre-fort numérique pour les professionnels ?

Pour les dirigeants :

Le coffre-fort simplifie la gestion d’une société :

  • Accès rapide aux documents utiles pour une demande bancaire, un appel d’offres, une levée de fonds…

  • Gestion optimisée des pièces comptables pour l’expert-comptable (bilan, relevés, factures…).

Chaque salarié dispose d’un espace personnel sécurisé :

  • Bulletins de paie, contrat de travail, mutuelle, prévoyance, solde de tout compte, certificat de travail…

  • Autonomie pour récupérer leurs documents à tout moment.

 

Le salarié peut toutefois refuser l’archivage électronique de ses bulletins. Dans ce cas, la société doit continuer à les fournir au format papier.

  • Espace de dépôt sécurisé pour partager : RIB, Bons de commande, Factures, Contrats commerciaux…

  • Accès limité, selon les autorisations que vous définissez.

Quelles normes doivent être respectées pour une entreprise ?

Pour garantir la sécurité et la conformité juridique, le prestataire de coffre-fort numérique doit répondre à des normes précises. En voici les principales :

 

la norme NF Z42-020 vérifie que l’offre de coffre-fort numérique répond aux fonctionnalités attendues et en particulier la garantie de l’intégrité des documents dans le temps ;

la certification ISO 27001 assure que la société proposant le coffre-fort numérique dispose d’un système fiable de management de la sécurité des informations et protège chaque utilisateur contre la perte, le vol, l’altération, l’intrusion sur les données confiées. Et qu’elle a mis en place des processus de maintien de l’activité en cas de sinistre ;

la norme NF Z42-026 contrôle et valide les conditions de numérisation d’un document afin d’assurer l’équivalence entre un document papier et numérique.

la norme NF 42-025 définit et valide le respect du processus proposé par un coffre-fort en matière de gestion des bulletins de paie ;

la certification AFNOR NF 203 vérifie la conformité à la nome NFZ42-020. Elle permet de vérifier que les spécifiés fonctionnelles du coffre-fort numérique garantissent l’intégrité des données numériques.

la norme eIDAS indique que le coffre applique un système d’identification électronique interopérable entre différents systèmes permettant de développer la confiance dans les documents numériques traités ;

l’agrément SIAF atteste que la société proposant un coffre-fort électronique est habilitée à la conservation d’archives publiques.

Quels sont les objectifs de la mise en place d’un coffre-fort électronique ?

Sécurité renforcée des données sensibles.

Conformité réglementaire (loi El Khomri, RGPD…).

Gain de temps dans la gestion administrative.

Efficacité opérationnelle : accès simplifié, duplication possible, classement intelligent.

Réduction des coûts liés au papier, au stockage, à l’envoi postal.

Traçabilité complète des actions (ajout, modification, consultation).

Quelle stratégie de déploiement dans l’entreprise ?

Étapes clés :

  1. Audit des besoins documentaires par service.

  2. Choix d’un prestataire conforme aux normes.

  3. Création des espaces utilisateurs et affectation des droits.

  4. Communication et formation des équipes.

  5. Connexion au SIRH ou au logiciel de paie (si applicable).

  6. Suivi et ajustements réguliers (reporting, retours utilisateurs…).

Gagner en sécurité et temps avec PAY&Co :

Chez PAY&Co, nous vous accompagnons dans la mise en place et la gestion d’un coffre-fort numérique RH, intégré à votre solution de paie.

 

Grâce à nos packs d’externalisation ou d’internalisation, vous pouvez activer une option coffre-fort pour vos salariés. Une solution clé-en-main, sécurisée, conforme et prête à l’emploi !

Conclusion

Le coffre-fort numérique est bien plus qu’un outil de stockage : c’est un levier de performance et de sérénité pour les sociétés modernes.

Il s’inscrit dans une logique de digitalisation sécurisée, en phase avec les attentes des salariés et les exigences réglementaires.

Avant de faire votre choix, prenez le temps d’évaluer les besoins de vos équipes, les niveaux nécessaires et les certifications du prestataire. Et surtout, privilégiez les solutions intégrées à vos outils RH et paie.

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Écrit par Dylan BAILLARD

À travers ses articles, Dylan partage son expertise pour accompagner les entreprises et experts-comptables dans le développement de stratégies performantes. Sa créativité et son sens de l’analyse en font un véritable atout pour dynamiser la visibilité et l’impact des projets qu’il pilote.

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