LE TRAITEMENT DE LA PAIE
Un accompagnement
personnalisé
Individuelles
Ou collectives
Devenir Expert
de la Paie
Des formateurs
Spécialisés
Certification
Qualiopi
Formations
Inter ou Intra
LA FORMATION
DURÉE
1 jour
TARIF
1 500€ HT
LIEUX
Le Mans - Paris
Formation à distance
LES OBJECTIFS PÉDAGOGIQUES
- Mesurer les impacts des différents aménagements du temps de travail.
- Gérer le suivi et la rémunération des heures ou des jours.
- Donner les explications nécessaires aux salariés pour le calcul des jours de repos, des heures complémentaires et supplémentaires.
LES COMPÉTENCES À ACQUÉRIR
- Savoir monter un dossier de paie.
- Réaliser les bulletins de paie.
LES PRÉ-REQUIS
- Avoir une expérience de la paie.
- Avoir suivi la formation « Approfondissement de la paie Niveau 2 ».
QUI PEUT S'INSCRIRE ?
Tout le monde peut s’inscrire, mais cette formation concerne davantage :
- Gestionnaires de Paie
- Ressources Humaines
- Comptables
LA MÉTHODE PÉDAGOGIQUE
Nous nous engageons à utiliser la méthode pédagogique suivante :
- Réalisation de bulletins de paie sur Excel et sur logiciel
- La pédagogie sera active et participative
- L’animateur mettra à disposition un support pédagogique papier
LES MÉTHODES D'ÉVALUATION
L’évaluation des compétences sera faite avec :
- Montage de dossier
LE CONSULTANT FORMATEUR
Notre consultant formateur interviendra dans la formation en tant que :
- Chargé de cours
- Formateur Paie et Comptabilité
- Expert Paie
- Ancien Directeur Administratif et Financier
LE PROGRAMME TRAITEMENT DE LA PAIE - NIVEAU 3
- Les caractéristiques du temps partiel (hebdomadaire, mensuel ou annualisé)
- Le calcul et la rémunération des heures complémentaires
- Les modalités et le paiement des compléments d’heures
- Les conséquences sur la base des cotisations sociales
- La gestion des congés payés
- Le calcul des indemnités de rupture
- Les régimes collectifs particuliers de la durée du travail
- Les conventions de forfait en heures (hebdomadaire, mensuel, annuelle)
- Les conventions de forfaits en jours
- Gérer les entrées, les sorties et les absences selon le type d’aménagement
- Le calcul et la rémunération des heures supplémentaires hors cadre hebdomadaire
- Le suivi des heures ou des jours en présence d’un compteur pour le repos compensateur de remplacement ou obligatoire, d’un CET ou d’un PERCO.