Votre panier est actuellement vide !
Auteur/autrice : Dylan BAILLARD
Les différences entre CDD, CDI, stage et autres contrats de travail
Découvrez les différents types de contrats de travail en France : CDI, CDD, stages, contrats saisonniers… et choisissez celui qui vous convient le mieux.
Déléguez la gestion de votre paie à des experts dans le domaine
Téléchargez notre étude de cas dès maintenant et découvrez comment transformer votre gestion de la paie avec un partenaire de confiance !
Gagner 10 à 15% de votre temps en externalisant la gestion sociale
Téléchargez notre étude de cas dès maintenant et découvrez comment transformer votre gestion sociale avec un partenaire de confiance !
Exonérations fiscales et sociales pour les ZRR et FRR en France
Découvrez les avantages des Zones de Revitalisation Rurale (ZRR) : exonérations fiscales, critères et plus encore…
Externaliser sa gestion sociale pour se concentrer sur son métier, Cécile PRIOUL
Le retour d’expérience de Cécile PRIOUL de l’entreprise ÇA IRA ENCORE MIEUX DEMAIN.
Chiffres Clés de la Paie 2025 : Tout ce que vous devez savoir en France
Découvrez le guide ultime pour la gestion de la paie 2025 : SMIC, cotisations, plafonds et plus encore. Assurez conformité et efficacité !
Externaliser sa gestion sociale pour se concentrer sur son métier, ALEXANDRE GUILLAUME
Travailler en collaboration avec des acteurs locaux présente de nombreux avantages, comme l’illustre le partenariat entre FIVE A DAY et PAY&Co. Voisins de bureaux au sein du Village by CA Le Mans dès 2020, ces deux entreprises ont tissé des liens solides.
Flash’Diag RH : Questionnaire sur les bonnes pratiques
Découvrez le Flash-Diag pour évaluer rapidement la maturité de votre entreprise et identifier vos axes d’amélioration.
Tout savoir sur l’audit des bulletins de paie
Optimisez votre gestion de la paie et réduisez les risques de non-conformité grâce à un audit complet. Explorez les étapes clés et bénéfices.
Déclaration préalable à l’embauche : tout ce qu’il faut savoir
Tout savoir sur la DPAE : informations requises, procédure rapide et sanctions en cas d’erreur ou d’omission.
