Tout savoir sur l’audit des bulletins de paie
Optimisez votre gestion de la paie et réduisez les risques de non-conformité grâce à un audit complet. Explorez les étapes clés et bénéfices.
Déclaration préalable à l’embauche : tout ce qu’il faut savoir
La Déclaration Préalable À l’Embauche (DPAE) est une formalité administrative obligatoire pour toute entreprise avant l’intégration d’un nouveau salarié.
Qu’est-ce qu’une attestation de salaire
L'attestation de salaire est un document officiel indispensable lorsqu'un salarié est en arrêt de travail.
Déclaration Sociale Nominative : simplifiez la gestion
La Déclaration Sociale Nominative (DSN) est une obligation légale pour tous les employeurs, effectuée en ligne chaque mois, qui transmet des informations détaillées concernant chacun de vos salariés.
Les principaux affichages obligatoires en entreprise
Vous avez embauché votre premier salarié ou vous souhaitez vous renseigner sur les obligations d’affichage pour votre entreprise ? Vous êtes au bon endroit ! Toutes les entreprises sont concernées par ces obligations imposées par le Code du travail. Cependant, selon le nombre de salariés, les affichages obligatoires varient.
Comment l’IA révolutionne-t-elle la gestion de la paie ?
Les entreprises cherchent toujours à améliorer leurs processus internes pour être plus efficaces et précis. L'une des plus grandes avancées récentes est l'intégration de l'Intelligence Artificielle (IA).
Tout savoir sur le montant net social
Le montant net social est essentiel pour le calcul du RSA et de la prime d'activité, offre une lecture directe du salaire ou du revenu de remplacement à déclarer pour bénéficier de ces prestations.
Fiche de poste Gestionnaire de Paie en 2024
Le gestionnaire de paie occupe un rôle important au sein de l'administration du personnel, étant responsable de la création des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l'analyse des données sociales.
Le Contrat d’apprentissage
Le contrat d'apprentissage PAY&Co - Janvier 2024Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un jeune de 16 à 29 ans ayant satisfait à l'obligation…
Le Contrat de travail à durée déterminée
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée.
