Le gestionnaire de paie occupe un rôle important au sein de l'administration du personnel, étant responsable de la création des bulletins de paie des salariés à partir de la collecte et de l'analyse des données sociales.
Le contrat d'apprentissage PAY&Co - Janvier 2024Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail conclu entre un employeur et un jeune de 16 à 29 ans ayant satisfait à l'obligation…
Un contrat à durée déterminée (CDD) est un contrat de travail par lequel un employeur recrute un salarié pour une durée limitée.
Le contrat à durée indéterminée (CDI) est la forme normale du contrat de travail, passé entre un employeur et un salarié, sans limitation de durée. Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prendra fin. Il peut être rompu sur décision unilatérale soit de l’employeur (licenciement pour motif personnel ou économique, mise à la retraite), soit du salarié (démission, départ à la retraite), ou encore pour une cause extérieure aux parties (événement extérieur irrésistible ayant pour effet de rendre impossible la poursuite dudit contrat).
De la dernière mise à jour du SMIC au plafond de la sécurité sociale, explorez les tendances impactant la rémunération.
En novembre 2023, PaiePilote a évolué pour devenir My Silae, une solution complémentaire visant à simplifier la dématérialisation de la gestion des congés et des absences des salariés. My Silae optimise la productivité en automatisant la gestion des absences et la restitution des bulletins de paie. L'application s'intègre facilement avec Silae Paie et peut être déployée rapidement sans besoin de paramétrage supplémentaire.
La convention collective contient les règles de droit du travail (contrat, congés, salaires…) applicables à un secteur d’activité. Elle est négociée et conclue d’une part par les organisations syndicales représentatives des salariés et d’autre part par les employeurs, éventuellement réunis en organisations syndicales ou associations. Chaque convention définit son champ d’application professionnel et territorial qui oblige toute entreprise concernée à l’appliquer, sauf cas particuliers.
La convention collective contient les règles de droit du travail (contrat, congés, salaires...) applicables à un secteur d’activité. Elle est négociée et conclue d’une part par les organisations syndicales représentatives des salariés et d’autre part par les employeurs, éventuellement réunis en organisations syndicales ou associations. Chaque convention définit son champ d’application professionnel et territorial qui oblige toute entreprise concernée à l’appliquer, sauf cas particuliers.
Le logiciel SILAE est un logiciel utilisable en mode SaaS c’est-à-dire que tant que vous avez un ordinateur avec une connexion internet, vous pourrez accéder à SILAE. Qui dit « connexion à internet » dit potentiellement « Risque de problème de connexion » à SILAE. Nous allons tenter de vous accompagner dans la résolution des problèmes de connexion à SILAE.
Depuis le décret d'avril 2023, les employeurs peuvent utiliser la présomption d'abandon de poste. Lorsqu'un employé quitte volontairement son poste sans préavis, il est considéré comme démissionnaire. Une mise en demeure est envoyée et le salarié a un délai pour justifier son absence. S'il ne fournit pas de justification valable, il est présumé avoir démissionné. Les conséquences incluent la cessation du contrat de travail et l'absence d'allocations chômage.
